Con la Reforma a la subcontratación laboral (outsourcing) las personas deben identificar que han cumplido las obligaciones correspondientes en la materia.
Para identificar si se han cumplido las obligaciones en materia de la subcontratación, se presenta la siguiente lista que sirve de guía general para hacer una revisión de la empresa y si se han aplicado correctamente las obligaciones. Pudieran existir algunas obligaciones adicionales dependiendo del caso particular, pero en la generalidad de casos, estos puntos sirven de guía.
Lista de verificación para quienes ofrecen servicios especializados
Para facilitar la verificación respecto al cumplimiento de obligaciones, se pone a disposición el formato “Verificación de Obligaciones para la Prestación de Servicios Especializados”, que funge como una herramienta de control interno, que puede descargarse en formato de Word en el siguiente enlace: Verificación de Obligaciones para la Prestación de Servicios Especializados